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      1、岗位要求:中专、高中以上文化程度,20-28岁。有咨询培训行业2年以上营销团队管理经验,对咨询培训业及营销有长远眼光及强烈的企图心,为人积极乐观,有责任心,热爱销售行业,愿意挑战高薪。2、工作内容:参与营销计划的制定; 负责培训活动的协调、检查和控制; 负责营销渠道的日常管理工作; 负责协调供需关系; 负责营销总部的行政管理事务; 营销总监不在时,履行营销总监授权的职责;完成领导交办的其他工作。
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